Wir erwarten Sie für eine neue Mitarbeiterorientierung am (Datum), Dienstag um 9 Uhr. Wir erwarten Sie um 9 Uhr. Informationen über den A… Soviel Umsichtigkeit mindert die Aufregung vor dem ersten Tag. xxxx Worauf freust du dich am meisten? xxxx. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, möchten wir Ihnen den Anfang so angenehm wie möglich machen. Soviel Umsichtigkeit mindert die Aufre… Die schriftliche Begrüßung können Sie in Personio automatisieren, ohne den persönlichen Charakter zu verlieren. xxxx Was hast du gemacht, bevor du zu uns kamst? Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail oder rufen Sie mich an. Und los geht es mit der Tristesse: Ich bin die Mina Frölich. Sie können einen detaillierten Zeitplan für den neuen Mitarbeiter für den ersten Tag oder die erste Woche bei der Arbeit an dem neuen Job enthalten. Bereits mit einigen kleinen Aufmerksamkeiten können Sie den neuen Mitarbeiter am ersten Tag positiv einstimmen und motivieren. Ein guter Start ist für neue Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen wichtig. Unsere Kleiderordnung ist lässig. Begrüßungsschreiben neue Mitarbeiter: Vorlage, Mehr als ein Hauch disruptiver Innovationsgeist, Interview mit Harald Hopfgartner, Geschäftsführer der NEXTSENSE GmbH. Slack, Google Docs und Skype. Ich wollte Ihnen einen Überblick darüber geben, was Sie in den ersten Tagen tun werden. Heute startet unser neuer Kollege, Max Mustermann, in unserem Team. Aller Anfang ist schwer – muss er aber nicht sein. Ohnehin haben viele Mitarbeiter ein feines Gespür dafür, ob der Chef mit der Arbeit eines Kollegen zufrieden ist oder nicht – sie ahnen, wenn eine Kündigung in der Luft liegt. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen und freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Willkommensbrief für neue Mitarbeiter: Planen Sie eine Besprechung vor dem Starttermin: Dieser Willkommensbrief für eine neue Mitarbeiterempfehlung weist darauf hin, dass sich der neue Mitarbeiter vor dem offiziellen Starttermin mit dem Manager trifft. Ein paar Leute kennen sich schon. Begrüßungsschreiben: Umso wichtiger, wenn neue Mitarbeiter im Home Office starten - mit Vorlage! Darüber hinaus enthalten Willkommensbriefe häufig Links zu Formularen, die der Mitarbeiter aus Gründen des Beschäftigungsstatus und der Gehaltsabrechnungen ausfüllen muss. Deswegen sollte er bereits an seinem ersten Tag eingebunden und eingeladen werden, sich den anderen anzuschließen. m. FYI, der Dresscode hier ist Business Casual. Dies ist nur eine kurze Mitteilung, um Ihnen mitzuteilen, dass unsere gesamte Abteilung begeistert ist Entscheidung unser Arbeitsangebot anzunehmen. Fabrizio Nicoli, CEO der NOVA S.r.l. Ein guter Start ist wichtig – für den neuen Mitarbeiter und für das Team! 5 Tipps: So begrüßen Sie neue Mitarbeiter richtig! Dass … Liebe Grüße Das schafft Nähe und einen persönlichen Bezug innerhalb des Teams Ihrer Kirchengemeinde oder diakonischen Einrichtung. Auch eine Möglichkeit: Sie überraschen die neue Mitarbeiterin nicht direkt am ersten Arbeitstag mit dem Begrüßungsschreiben, sondern versenden die Nachricht schon einige Zeit vorher an ihre private Adresse. Neue Ehrenamtliche freuen sich über einen persönlichen Willkommensbrief ihrer Kirchengemeinde oder diakonischen Einrichtung. Hallo, ich bin gerade dabei ein Begrüßungsschreiben vom BR für neue Mitarbeiter zu entwerfen. Gesund und entspannt im Einklang mit der Natur, INTERVIEW MIT Alexander C. Schmidt, Geschäftsführer der Kneipp GmbH, So berechnet sich die Arbeitszeit auf einer Dienstreise, Outsourcing: Definition, Vor- und Nachteile, Rechtsformen für Unternehmen: Eine Übersicht, Unterschrift (möglichst von der Geschäftsführung). Es fehlen ihm die Hintergründe, er wählt eine unübliche Vorgehensweise, irritiert Kollegen und schätzt Prioritäten falsch ein. Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen und sein erster Arbeitstag kurz bevorsteht, sollten Sie sich als Personalchef, Abteilungsleiter oder andere Führungskraft überlegen, wie Sie ihn begrüßen und den anderen Kollegen vorstellen – Persönlich oder in einem Begrüßungsschreiben. Diese Checkliste unterstützt HR Manager und Führungskräfte dabei, die wichtigsten Onboarding-Aufgaben souverän zu meistern. Die persönliche Begrüßung und Vorstellung im Team ist zwar unerlässlich, doch in vielen Fällen – vor allem in größeren Unternehmen – empfiehlt sich ein Begrüßungsschreiben über die Abteilung hinaus. Das schafft Nähe und einen persönlichen Bezug innerhalb des Teams Ihrer Kirchengemeinde oder. Er hilft Ihnen, das Unternehmen und Ihre neue Abteilung kennenzulernen. Sie teilen sich auch ein Büro mit ihr, damit das Training fortgesetzt werden kann. Einfach Lücken ausfüllen und minutenschnell ausdrucken! Es reichen schon kurze Willkommenszeilen, um dem neuen Mitarbeiter das Gefühl zu geben, willkommen zu sein. Meine Nummer ist 910-244-3256. Begrüßung neuer Mitarbeiter mit Einführung in Mitarbeiter: Dieser Beispiel-Begrüßungsbrief informiert die Mitarbeiter. Sie werden in der Regel vom Vorgesetzten des Mitarbeiters per E-Mail an den neuen Mitarbeiter gesendet. Sie ist in allen Aspekten der Arbeit erfahren, die Sie lernen müssen. Wenn Sie Fragen vor Ihrem Starttermin haben, rufen Sie mich bitte jederzeit an oder senden Sie mir eine E-Mail, wenn das bequemer ist. der neue Auszubildende muss nicht nur am ersten Arbeitstag, sondern auch danach kontinuierlich unterstützt werden. Sie werden an einer HR-Orientierung über die Vorteile teilnehmen und die neuen Mitarbeiterunterlagen erledigen. Neuer Mitarbeiterempfang mit Einführung in die Mitarbeiter: Dieser Begrüßungsbrief informiert die Mitarbeiter des neuen Mitarbeiters über die Arbeit des neuen Mitarbeiters. Sie begrüßen Ihren neuen Mitarbeiter in Ihrer Organisation. Falsche Bescheidenheit Der neue Stelleninhaber sollte falsche Bescheidenheit vermeiden. Einen lustigen Spruch oder Witz einbauen, sodass die Stimmung durch Lachen aufgelockert wird. … Das motiviert ihn und zeigt ihm, dass er im Unternehmen Wertschätzung erfährt. Wir hoffen, dass er sich bei uns wohlfühlen wird und wünschen ihm einen erfolgreichen und angenehmen Start in unserem Unternehmen. Er reist gern und engagiert sich ehrenamtlich bei xxxx. Der Willkommensbrief kann den neuen Mitarbeiter in sein neues Team einführen, indem er Hintergrundinformationen über den neuen Mitarbeiter bereitstellt und den Brief an jedes Teammitglied kopiert. Wir freuen uns darauf, Sie an Bord zu haben. Man erwartet ihn gespannt mit Vorfreude, vielleicht auch mit etwas Nervosität und Unsicherheit, bedeutet er doch einen Neustart im Berufsleben. In diesem Sinne haben wir Margaret Briony zusätzlich zu Ihrem Mentor gebeten, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihnen eine Ausbildung am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Begrüßen Sie Ihre neuen Ehrenamtlichen mit einem Brief. Sie enthalten regelmäßig Links und ein Passwort zum Mitarbeiterhandbuch sowie zu weiteren Online-Tools, mit denen die Mitarbeiter des Unternehmens miteinander kommunizieren, z. Die neue Auszubildende bzw. Schließlich wird er für die eingeschränkte Arbeitsqualität oder die zu lange Bearbeitungsdauer verantwortlich gemacht, was seine Motivation beeinträchtigt, den frischen Elan im neuen Job schnell zunichte macht und seine Weiterbeschäftigung nach der Probezeit gefährden kann. Versprochen! Dort begrüßt der Personalleiter jeden neuen Mitarbeiter und überreicht einen Ordner mit Lage- und Geländeplan, Handlungsgrundsätzen sowie Infos zur Firmenverpflegung und zum Betriebssport. Weiterlesen: Wie neue Mitarbeiter schnell zu Leistungsträgern werden. Ihr neues Team nimmt Sie zum Mittagessen mit, um Sie kennenzulernen und sicherzustellen, dass Sie jeden treffen, mit dem Sie arbeiten werden. Wir haben Besprechungen mit den Mitarbeitern getroffen, die Sie treffen müssen. Sie treffen auch Ihren neuen Mitarbeiter Mentor, Paul Smith. Sie können dem neuen Mitarbeiter direkt schreiben und ihn im Namen des Unternehmens begrüßen, aber weitaus wirkungsvoller ist es, ein Willkommensschreiben aufzusetzen, das nicht nur an den Neuen adressiert ist, sondern an alle Mitarbeiter im Haus geht. Ihre Kollegen werden Ihnen helfend zur Seite stehen und sind bei Fragen immer für Sie da. Auf jeden Fall ist so ein guter Anfang gemacht. Die neue Führungskraft sollte zum Beispiel die Sprache der Mitarbeiter sprechen. Neuer Mitarbeiter stellt sich vor Mail. Der Brief enthält Angaben über die Kontaktpersonen und den Beginn der Arbeitszeit. Wir haben einen Zeitplan für Ihre erste Woche zusammengestellt. Ich begrüße Sie gerne (Name des Unternehmens). In dieser E-Mail geht es darum, den Menschen vorzustellen, der demnächst hier arbeiten wird. Ich vertraue darauf, dass Sie in diesem Schreiben über Ihre neue Anstellung bei (Name des Unternehmens) aufgeregt sind. Zum anderen erfahren bestehende Mitarbeiter, wer neu ins Team kommt. Muster Vorlage Begrüßungsschreiben Dieses Muster ist eine Vorlage für ein Begrüßungsschreiben an neue Mitarbeiter. All Rights Reserved. Komplexe Begrüßungsschreiben enthalten häufig den neuen Zeitplan für die Mitarbeiterorientierung sowie die Namen und Berufsbezeichnungen der Mitarbeiter, die … Das erste strukturierte Gespräch mit jedem Ihrer Mitarbeiter (w/m) Jedes Mitglied Ihres Teams deckt mit der Aufgabenerledigung einen Teilbereich dessen ab, was die Organisationseinheit in Summe als Zweckerfüllung zu leisten hat. Sie treffen sich auch mit mehreren Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Gesamtarbeit der Abteilung zu bekommen. ©Copyright 2021 360 Grad Marketing GmbH. Um Mitarbeiter früh zu binden, sollten Sie dem Onboarding höchste Priorität einräumen und ein passendes Konzept entwickeln. Sie haben außerdem die Möglichkeit, Ihren neuen Mitarbeiterorientierungsplan und Ihre erste Arbeit für die Abteilung fortzusetzen. Sie können einen detaillierten Zeitplan für den neuen Mitarbeiter für den ersten Tag oder die erste Woche bei der Arbeit an dem neuen Job enthalten. Name, Funktion und Abteilung: Diese Basisdaten werden Ihren Mitarbeitern helfen, neue Kollegen im Unternehmen einzuordnen. Sie können einen detaillierten Zeitplan für den neuen Mitarbeiter für den ersten Arbeitstag oder die erste Arbeitswoche des neuen Jobs enthalten. Die persönliche Begrüßung und Vorstellung im Team ist zwar unerlässlich, doch in vielen Fällen – vor allem in größeren Unternehmen – empfiehlt sich ein Begrüßungsschreiben über die Abteilung hinaus. Entdecken Sie unsere Themenwelten und lassen Sie sich inspirieren. Falls der neue Mitarbeiter unsicher ist, kann man die Nervosität mit ein paar simplen Mitteln abbauen: Auf eine lockere Sprache in der Vorstellung achten. Wir könnten nicht glücklicher sein, Sie im Team willkommen zu heißen. Spannende Beiträge über Genuss, Fashion, Finanzen uvm. Auch hierfür gibt es wichtige Kernpunkte: Erörterung und Ergänzung des Einarbeitungsplanes ; Fachliche Einweisung durch den … Wir möchten ihn ganz herzlich willkommen heißen und ihn kurz vorstellen: Herr Mustermann wird zukünftig als xxx in der xxx-Abteilung arbeiten und ist erster Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema xxx. Um einen Artikel aus dem Print-Magazin online zu lesen, geben Sie bitte nachfolgend den Webcode ein, der im Magazin unter dem Artikel zu finden ist. xxxx Was machst du in der Freizeit? Wenn Sie noch überlegen, wie die Begrüßung aussehen soll, dann müssen Sie auf jeden Fall dem gängigen Kommunikationsstil im Unternehmen Rechnung tragen. Mai. Ihr Ziel ist es, dem neuen Mitarbeiter zu helfen, sich in seiner neuen Beschäftigung willkommen zu fühlen. Ein aufgeblähtes Nachschlagewerk aber sollte man daraus nicht machen. Speichern Sie Beispiel-Vorlagen als Word (.doc) oder Excel (.xls) Dokumente. Das fördert das gegenseitige Kennenlernen und die Integration im Team. Mitarbeiter Willkommensbrief mit dem Startplan. Dialekt in einem Handwerksbetrieb zu sprechen, wäre zum Beispiel angemessen. Neue Mitarbeiter richtig begrüßen 8 Tipps: Das gehört in die Willkommensmappe für neue Mitarbeiter Die Willkommensmappe bündelt Infos und erleichtert neuen Mitarbeitern den Jobstart. Einreichung von Steuern auf den Handel mit Futures, Einreichung Ihrer ersten Unternehmenssteuererklärung, Einreichen von Kleinbetriebssteuern in Anhang C, Nachteile von FHA-Darlehen: Kosten, Optionen und mehr, Feng Shui für den Schreibtisch des Verfassers: Vier Tipps, Starker Fedex-Mitarbeiter, Kundenservice-Beschwerde, Beispielanschreiben für ein Sommercamp Job, Beispiel Kreditkarte Fakturierungsfehler Dispute Letter. Neue Frage stellen Begrüßungsschreiben vom BR für neue Mitarbeiter - Gibt es da vielleicht Vorlagen? Muster Vorlage Begrüßungsschreiben. Von Hause aus studierter xxx, war Herr Mustermann vorher als xxx bei xxx beschäftigt. Hiermit können Sie den neuen Mitarbeiter willkommen heißen und eventuell näher vorstellen. Hiermit können Sie den neuen Mitarbeiter willko… Wie Sie die Einarbeitung vorbereiten und neue Teammitglieder fit für Ihren Job machen, erfahren Sie in unserem Artikel „Einarbeitung: So können neue Mitarbeiter schnell voll durchstarten“. Ihre Tagesordnung für den Rest des ersten Tages umfasst die Planung Ihrer Orientierung mit mir und die Festlegung einiger anfänglicher Arbeitsziele, damit Sie sich in Ihrer neuen Rolle sofort produktiv fühlen. Hierzu kann auch ein Begrüßungsschreiben beitragen, das am Arbeitsplatz liegt oder vom Vorgesetzten mit einigen freundlichen Worten überreicht wird. Sie erfährt darin auch, wo sie sich wann melden muss und was sie mitzubringen hat (z. Das hat den Vorteil, dass sie sich auf den Unternehmenseintritt besser vorbereiten kann. Denn wer seine neuen Mitarbeiter offiziell bei der ganzen Belegschaft vorstellt, profitiert doppelt: Zum einen erzeugt die Begrüßung – persönlich oder über ein Begrüßungsschreiben – für neue Kollegen bereits am ersten Tag ein Gefühl von Wertschätzung. Muster Antrittsrede (neuer Chef/Teamleiter) Vorlage Antrittsrede Führungskraft Sehr verehrte Damen, sehr geehrte Herr'n - liebe Kolleginnen und Kollegen ; 7 charmante Wege sich vorzustellen. Muster Vorlage Begrüßungsschreiben. Sie können dem neuen Mitarbeiter direkt schreiben und ihn im Namen des Unternehmens begrüßen, aber weitaus wirkungsvoller ist es, ein Willkommensschreiben aufzusetzen, das nicht nur an den Neuen adressiert ist, sondern an alle Mitarbeiter im Haus geht. Willkommensbrief für neue Mitarbeiter: In diesem Artikel wird erläutert, warum Sie einen Willkommensbrief für neue Mitarbeiter verwenden möchten. Ich darf Sie beruhigen ... ☺ Bei meiner Begrüßungsrede zum Firmen­jubiläum unserer Muster-Beispiel GmbH fasse ich mich kurz! Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - liebe Gäste! m. Sie treffen sich mit mir, um Ihre erfolgreiche Integration in unser Unternehmen zu besprechen und mit Mitarbeitern der Personalabteilung über beschäftigungsrelevante Themen zu sprechen. Aller Anfang ist schwer – helfen Sie dem "Neuen“! Der anschließende gemeinsame Rundgang führt zu den Firmeninhabern, dann in die Abteilung, in der der Vorgesetzte und ein Pate warten. Den Mitarbeiter mehrfach mit Namen ansprechen und so die Distanz verringern. Was wir heute erleben ist das absolute Gegenteil. Ganz zu Schweigen davon, neue Geräte für den neuen Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Willkommensbriefe können von extrem einfach wie diese Beispielbuchstaben bis komplex reichen. ... Persönlich oder in einem Begrüßungsschreiben. Ich gehe davon aus, dass Ihr zweiter Tag mehr Mitarbeitergespräche beinhalten wird, um die Abteilung zu verstehen. Herr Mustermann beschäftigt sich in seiner Freizeit mit xxxx. Lieber Max, wir freuen uns, dass du da bist und wünschen dir einen schönen Start. Sie müssen ihm das Gefühl vermitteln, dazuzugehören und von Anfang an ins Team integriert zu sein. Ein… Dort konnte er bereits Erfahrungen im Bereich xxx sammeln, die ihm in seiner neuen Position sicherlich von Nutzen sein werden. Nochmals, willkommen im Team. Denn er tritt als einflussreicher Entscheider auf. Komplexe Willkommensbriefe enthalten oft den neuen Mitarbeiterorientierungsplan und die Namen und Berufsbezeichnungen von Mitarbeitern, die der neue Mitarbeiter in den ersten Tagen treffen wird. Sie erhalten sofortigen Zugang zu 1.300 Vorlagen. Hier sind zwei einfache Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter. Duzt man sich oder ist das förmliche Sie angemessen? B. die Lohnsteuerkarte). Geben Sie ihm nicht nur vorab Informationen zu seinem ersten Arbeitstag, sondern auch das Gefühl, willkommen und beim "richtigen" Unternehmen angekommen zu sein. Unser Ziel war es, Sie sowohl auf Ihren neuen Job als auch auf das Unternehmen auszurichten. So können sich bestehende Kollegen neue Mitarbeiter leichter einprägen. Doch wenn es etwas persönlicher sein soll, können Sie folgende Punkte berücksichtigen: Dabei müssen Sie immer im Blick behalten, wie formell oder informell es bei Ihnen im Unternehmen zugeht. ☺ Und die Moderation dieser Veranstaltung übernehme ich … Der neue Mitarbeiter fühlt sich herzlich aufgenommen und die Kollegen wissen gleich, dass jemand Neues mit an Bord ist. Zusätzlich haben wir einen Besprechungszeitplan eingerichtet, der Sie mit allen Abteilungen in Kontakt bringt, die Sie lernen müssen. Jeder von uns wird eine Rolle spielen, um Ihre erfolgreiche Integration in die Abteilung sicherzustellen. Diese Beispielbriefe dienen nur einem Zweck. Muster für einen Willkommensbrief Sehr geehrte/r ....., herzlich Willkommen in unserem Team. Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns am Wie in den Interviews erwähnt, möchte ich Sie, im Namen Ihrer neuen Position, bei der (Name der Abteilung) im Namen aller Mitarbeiter begrüßen. Komplexe Willkommensbriefe enthalten oft den neuen Mitarbeiterorientierungsplan und die Namen und Berufsbezeichnungen von Mitarbeitern, die der neue Mitarbeiter in den ersten Tagen treffen wird. Deshalb solltest du neben beruflich wichtigen Daten auch einiges über die Person sagen. wir freuen uns, dass wir Sie heute als neuen Kollegen in der Abteilung xxx begrüßen dürfen. B. Wir bieten flexible Zeitpläne für unsere Mitarbeiter und wir können am Dienstag über Ihre normalen Arbeitszeiten sprechen. Max wird zukünftig im Bereich xxx arbeiten. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Informationen typischerweise in einem Begrüßungsschreiben enthalten sind, zusammen mit Beispielen für sowohl E-Mails als auch gedruckte Notizen 5 Tipps: So begrüßen Sie neue Mitarbeiter richtig! Wir werden diesen Zeitplan bei Ihrer Ankunft am Dienstag fertig stellen. Begrüßungsschreiben neue Mitarbeiter: Vorlag . Wir freuen uns, dass Sie unser Stellenangebot angenommen und Ihr Startdatum vereinbart haben. So hat dein neuer Mitarbeiter immer einen kleinen „Spickzettel“ bis alle Namen gespeichert sind. Ein guter Start ist wichtig - für den neuen Mitarbeiter und für das Team! Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter: Vorlage Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen und sein erster Arbeitstag kurz bevorsteht, sollten Sie sich als Personalchef, Abteilungsleiter oder andere Führungskraft überlegen, wie Sie ihn begrüßen und den anderen Kollegen vorstellen – Persönlich oder in einem Begrüßungsschreiben. ((Foto)) Woher kommst du? Bei einem gemeinsamen Mittagessen oder Kaffee hat der neue Mitarbeiter die Gelegenheit, das Team besser kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen. Willkommensbrief an Neue Mitarbeiter - Download. Eine Willkommensmappe ist nur ein Baustein bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Arroganz wirkt wenig kol­le­gi­al. auf | wirtschaftsforum.de …, 360 Grad Marketing GmbHLandersumer Weg 4048431 Rheine. 5 Tipps von handwerk.com-Autor Klaus Steinseifer zeigen, wie Sie den ersten Arbeitstag optimal gestalten. Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist immer etwas ganz Besonderes. Gleichzeitig mit der Begrüßungsmail solltest du auch die Beschäftigten über die neue Kollegin oder den neuen Mitarbeiter informieren. Wie vereinbart, ist Ihr erster Arbeitstag der Dienstag, der 8. Egal, welche Variante Sie für das Willkommensschreiben wählen, entscheidend ist, dass sich der neue Mitarbeiter gleich vom ersten Tag an willkommen fühlt. Interview mit Dott. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Er macht zwangsläufig Fehler. Organisationen tendieren dazu, Muster bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter zu übernehmen, daher ist jede dieser Willkommensbriefe eine Option. Der Chef ist auch dabei und meint, jetzt sollten sich doch alle bitteschön kurz vorstellen. heute beginnt unser neue Kollege Herr Max Mustermann in unserem Team. Verwenden Sie einen dieser Buchstaben als Teil Ihres Prozesses zur Aufnahme neuer Mitarbeiter. Das neue Projektteam trifft sich zum ersten Mal. Komplexe Begrüßungsschreiben enthalten oft den neuen Mitarbeiterorientierungsplan sowie die Namen und Berufsbezeichnungen der Mitarbeiter, die der neue Mitarbeiter in den ersten Tagen treffen wird. Was gehört unbedingt in die Begrüßungsmappe - und was ist überflüssig?